招聘流程

  • 金冠股份(300510)官网
    01

    职位申请

  • 金冠股份(300510)官网
    02

    面试

  • 金冠股份(300510)官网
    03

    人才测评

  • 金冠股份(300510)官网
    04

    录用沟通

  • 金冠股份(300510)官网
    05

    OFFER

  • 金冠股份(300510)官网
    06

    背景调查

  • 金冠股份(300510)官网
    07

    加入金冠

招聘岗位

赋能未来能源,邀您共筑基石

岗位名称
招聘人数
工作经验
工作地点
发布时间
  • 资产经理
    1人
    5年以上
    洛阳
    2025-12-12
    任职要求

    1. 财务、会计、工业工程或相关专业本科及以上学历。

    2.5年以上大型制造业企业资产管理或项目投资管理经验,精通固定资产全生命周期管理。

    3.持有中级会计职称或注册会计师资格,注册资产评估师优先。

    4.精通SAP/ORACLE等ERP系统的固定资产模块,熟练使用Office办公软件,尤其精通Excel和PPT。

    5.具备出色的财务分析、投资分析和报告撰写能力,熟练掌握NPV, IRR等投资评估工具。

    6.责任心强,原则性强,具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力。

    岗位职责

    1.建立和完善公司固定资产管理制度和流程,并监督执行。

    2.负责公司年度资本性支出预算的编制、审核与跟踪管理。

    3.组织公司固定资产的定期盘点与清查,对盘盈、盘亏、毁损等情况查明原因并提出处理意见。

    4.参与重大投资项目(如新生产线引进)的可行性研究与经济效益分析,出具专业评估报告。 5.对公司闲置、报废资产进行技术鉴定与价值评估,并组织实施处置工作,实现资产残值回收。

    6.监控并分析公司关键资产绩效指标,提出优化资产结构、提升资产使用效率的建议。 

  • 新媒体运营
    1人
    5年以上
    南京
    2025-12-12
    任职要求

    一、专业能力

    · 新闻策划能力: 拥有新闻嗅觉,善于策划有传播力的话题事件。

    · 文案撰写能力: 文笔流畅,能驾驭不同风格的文案,逻辑清晰,直击人心。

    · 媒介传播能力: 熟悉媒体运作规律,擅长媒体公关,能有效推动项目传播。

    · 新媒体运营能力: 深谙各大新媒体平台的运营规则与玩法,是实战派。

    二、素质能力

    · 沟通能力: 出色的跨部门协同与对外沟通能力,能清晰传达想法并说服他人。

    · 学习能力: 对新生事物保持好奇,能快速学习并应用新的传播技术与平台。

    · 领导能力: 具备项目主导意识,能有效驱动内外部资源推进项目。

    · 协作能力: 强烈的团队精神,能与销售、市场、技术等部门无缝协作。

    三、基础要求

    · 本科及以上学历,新闻、传播、中文、市场营销等相关专业优先。

    · 5年以上品牌宣传、媒体公关或新媒体运营相关工作经验,有ToB或工业品行业经验者加分。

    · 精通PPT、Word、Excel等办公软件,能制作专业、视觉化的汇报方案。

    · 请随简历附上您的个人作品集(如文案、策划案、运营的账号案例等)。

    岗位职责

    1. 核心任务—采:内容策划与素材采集

    · 敏锐洞察行业政策、动态与热点,独立进行品牌宣传的内容选题与策划。

    · 负责宣传所需的图片、视频、访谈等一手素材的统筹、采集与管理。

    · 制定月度/季度品牌内容规划与传播日历。

    2. 核心任务—编:内容创作与编辑输出

    · 具备出色的文案功底,撰写新闻稿、深度稿件、社交媒体文案、脚本等各类宣传材料。

    · 熟练进行图文排版、基础图片处理等,能独立或协同设计团队完成高质量宣传物料的产出。

    · 确保所有输出内容符合品牌调性,精准且有吸引力。

    3. 核心任务—播:内外部传播与声量提升

    · 策划并执行品牌内外宣发活动,包括但不限于媒体发布会、线上直播等。

    · 维护并拓展媒体、KOL等外部资源,提升媒体曝光率。

    · 通过有效的传播策略,持续提升品牌知名度、美誉度及官方平台粉丝量。

    4. 核心任务—运营:新媒体矩阵运营

    · 负责运营公司官网、微信公众号、视频号、抖音、知乎、LinkedIn等新媒体矩阵。

    · 分析运营数据,洞察用户需求,持续优化运营策略,提升用户活跃度与粘性。

    · 监控舆情,及时反馈并协助处理品牌相关公关问题。

  • 区域营销经理(安徽省)
    1人
    3年以上
    安徽省区域,可接受出差
    2025-12-12
    任职要求

     教育水平:

     本科及以上学历,电力电气、自动化、市场营销、工商管理等相关专业。

     经验知识:

    1. 具有3年以上新能源充电桩/储能优先销售经验;

    2. 具备较强的业务拓展和市场推广能力,对市场变化敏感;

    3. 可独立分析和解决问题,具有较强的业务理解和应变能力;

    4. 具有优秀的团队管理和协调能力,能够带领团队高效完成目标;

    具有强烈的目标感、责任心和企业家精神。诚信正直,具备优秀的商业道德与合规意识。个人特质:

    岗位职责

    1.负责全面贯彻公司战略,实现分区域的销售目标;

    2. 开展区域内市场调研,根据市场变化及时调整营销计划;

    3. 努力开拓优质公共、物流、重卡场站资源,建立良好合作关系;

    4. 进行项目尽职调查及商业投资机会评估,全流程跟进项目签约工作;

    5. 协调项目管理、进度跟进、评估分析工作,及时跟进回款情况;

    6.与总部及其他区域经理深入沟通交流,共同推动业务发展。

  • 区域营销经理(浙江省)
    1人
    3年以上
    浙江省区域,可接受出差
    2025-12-12
    任职要求

     教育水平:

     本科及以上学历,电力电气、自动化、市场营销、工商管理等相关专业。

     经验知识:

    1. 具有3年以上新能源充电桩/储能优先销售经验;

    2. 具备较强的业务拓展和市场推广能力,对市场变化敏感;

    3. 可独立分析和解决问题,具有较强的业务理解和应变能力;

    4. 具有优秀的团队管理和协调能力,能够带领团队高效完成目标;

    具有强烈的目标感、责任心和企业家精神。诚信正直,具备优秀的商业道德与合规意识。个人特质:

    岗位职责

    1.负责全面贯彻公司战略,实现分区域的销售目标;

    2. 开展区域内市场调研,根据市场变化及时调整营销计划;

    3. 努力开拓优质公共、物流、重卡场站资源,建立良好合作关系;

    4. 进行项目尽职调查及商业投资机会评估,全流程跟进项目签约工作;

    5. 协调项目管理、进度跟进、评估分析工作,及时跟进回款情况;

    6.与总部及其他区域经理深入沟通交流,共同推动业务发展。

  • 区域营销经理(湖北省)
    1人
    3年以上
    湖北省区域,可接受出差
    2025-12-12
    任职要求

     教育水平:

     本科及以上学历,电力电气、自动化、市场营销、工商管理等相关专业。

     经验知识:

    1. 具有3年以上新能源充电桩/储能优先销售经验;

    2. 具备较强的业务拓展和市场推广能力,对市场变化敏感;

    3. 可独立分析和解决问题,具有较强的业务理解和应变能力;

    4. 具有优秀的团队管理和协调能力,能够带领团队高效完成目标;

    具有强烈的目标感、责任心和企业家精神。诚信正直,具备优秀的商业道德与合规意识。个人特质:

    岗位职责

    1.负责全面贯彻公司战略,实现分区域的销售目标;

    2. 开展区域内市场调研,根据市场变化及时调整营销计划;

    3. 努力开拓优质公共、物流、重卡场站资源,建立良好合作关系;

    4. 进行项目尽职调查及商业投资机会评估,全流程跟进项目签约工作;

    5. 协调项目管理、进度跟进、评估分析工作,及时跟进回款情况;

    6.与总部及其他区域经理深入沟通交流,共同推动业务发展。